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Pessoa Analista de Sustentabilidade (Senior)

Requisitos 

  • Entre 5-8 anos de experiência de atuação em consultoria ou em projetos de sustentabilidade em empresas.

  • Experiência em coordenação e gestão de projetos, desenvolvimento de propostas comerciais, liderança e coordenação de equipes, e apresentação de propostas e resultados para públicos executivos.

  • Essencial  experiência comprovada em projetos de desenho de estratégia e roadmap, materialidade, gestão de cadeias de valor e rastreabilidade, estratégia de clima e/ou avaliação de impactos em Direitos Humanos. 

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Responsabilidades 

  • Realizar trabalhos de pesquisa, análises, preparação de relatórios e apresentações, condução de reuniões e workshops, realização de entrevistas, dentre outros.

  • Coordenar equipes, gerenciar projetos e comunicação com clientes e parceiros de negócios.

  • Desenvolver e apresentar entregas finais para os clientes, conforme demandas dos Diretores e Gerentes.

  • Realizar pesquisas e análises sobre melhores práticas em sustentabilidade e temas e tendências emergentes em uma variedade de setores da indústria, utilizando uma ampla variedade de fontes. 

  • Apoiar Diretores e Gerentes no desenvolvimento de planos de trabalho e cronogramas para os projetos.

  • Apoiar Diretores e Gerentes na abertura de portas em novos clientes e na idealização e elaboração de propostas comerciais.

  • Participar das reflexões estratégias da Rever e apoiar outros trabalhos internos conforme solicitação. 

Perfil Desejado

Para seguirmos executando nossos projetos com qualidade e para ampliarmos nossos resultados e impactos, buscamos profissionais que tenham: 

  • Excelente raciocínio lógico;

  • Excelentes habilidades de pesquisa, análise e síntese;  

  • Forte habilidade de comunicação (oral e escrita) e relacionamento interpessoal; 

  • Organização e capacidade de conciliar vários projetos e prazos; 

  • Postura empreendedora e comprometimento com o propósito da empresa; 

  • Responsabilidade, autonomia e iniciativa; 

  • Curiosidade e espírito inovador; 

  • Visão comercial; 

  • Capacidade de gestão e liderança; 

  • Capacidade de escuta. 

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Requisitos de idiomas e ferramentas

  • Idiomas: Inglês fluente para leitura, fala e escrita. Espanhol é um diferencial. 

  • Ferramentas: boa experiência com aplicativos Office (Power Point, Excel e Word). 

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Benefícios  

Benefícios e salário a discutir durante o processo seletivo. 

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Observações 

1. Gestão ambiental e de resíduos não fazem parte do escopo deste projeto seletivo.

2. Todas as vagas são para trabalho no modelo home-office com eventuais encontros presenciais (na cidade de São Paulo). 

3. Incentivamos as candidaturas de profissionais negros, indígenas, LGBTQIA+, PCDs e demais públicos minorizados.

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Descrição do processo

Nosso processo seletivo seguirá as seguintes etapas: 

  • Avaliação do CV e das respostas fornecidas para o questionário apresentado a seguir. 

  • Entrevista inicial com Diretor e Gerente da empresa.

  • Entrevista complementar com resolução e apresentação de caso para Diretor e Gerente. 

  • Devolutiva sobre o processo e resultado.

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Tempo estimado de duração do processo: 1 mês.

Conversas adicionais serão agendadas conforme necessidade. 

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