Trabalhe Conosco
Pessoa Analista de Sustentabilidade (Senior)
Requisitos
-
Entre 5-8 anos de experiência de atuação em consultoria ou em projetos de sustentabilidade em empresas.
-
Experiência em coordenação e gestão de projetos, desenvolvimento de propostas comerciais, liderança e coordenação de equipes, e apresentação de propostas e resultados para públicos executivos.
-
Essencial experiência comprovada em projetos de desenho de estratégia e roadmap, materialidade, gestão de cadeias de valor e rastreabilidade, estratégia de clima e/ou avaliação de impactos em Direitos Humanos.
Responsabilidades
-
Realizar trabalhos de pesquisa, análises, preparação de relatórios e apresentações, condução de reuniões e workshops, realização de entrevistas, dentre outros.
-
Coordenar equipes, gerenciar projetos e comunicação com clientes e parceiros de negócios.
-
Desenvolver e apresentar entregas finais para os clientes, conforme demandas dos Diretores e Gerentes.
-
Realizar pesquisas e análises sobre melhores práticas em sustentabilidade e temas e tendências emergentes em uma variedade de setores da indústria, utilizando uma ampla variedade de fontes.
-
Apoiar Diretores e Gerentes no desenvolvimento de planos de trabalho e cronogramas para os projetos.
-
Apoiar Diretores e Gerentes na abertura de portas em novos clientes e na idealização e elaboração de propostas comerciais.
-
Participar das reflexões estratégias da Rever e apoiar outros trabalhos internos conforme solicitação.
Perfil Desejado
Para seguirmos executando nossos projetos com qualidade e para ampliarmos nossos resultados e impactos, buscamos profissionais que tenham:
-
Excelente raciocínio lógico;
-
Excelentes habilidades de pesquisa, análise e síntese;
-
Forte habilidade de comunicação (oral e escrita) e relacionamento interpessoal;
-
Organização e capacidade de conciliar vários projetos e prazos;
-
Postura empreendedora e comprometimento com o propósito da empresa;
-
Responsabilidade, autonomia e iniciativa;
-
Curiosidade e espírito inovador;
-
Visão comercial;
-
Capacidade de gestão e liderança;
-
Capacidade de escuta.
Requisitos de idiomas e ferramentas
-
Idiomas: Inglês fluente para leitura, fala e escrita. Espanhol é um diferencial.
-
Ferramentas: boa experiência com aplicativos Office (Power Point, Excel e Word).
Benefícios
Benefícios e salário a discutir durante o processo seletivo.
Observações
1. Gestão ambiental e de resíduos não fazem parte do escopo deste projeto seletivo.
2. Todas as vagas são para trabalho no modelo home-office com eventuais encontros presenciais (na cidade de São Paulo).
3. Incentivamos as candidaturas de profissionais negros, indígenas, LGBTQIA+, PCDs e demais públicos minorizados.
Descrição do processo
Nosso processo seletivo seguirá as seguintes etapas:
-
Avaliação do CV e das respostas fornecidas para o questionário apresentado a seguir.
-
Entrevista inicial com Diretor e Gerente da empresa.
-
Entrevista complementar com resolução e apresentação de caso para Diretor e Gerente.
-
Devolutiva sobre o processo e resultado.
Tempo estimado de duração do processo: 1 mês.
Conversas adicionais serão agendadas conforme necessidade.